?xxxx企業文化是一個企業發展的內在驅動力，它反映著企業的精神面貌和發展狀態。優秀的企業文化得以使企業在市場競爭中脫穎而出，不斷推動企業發展，為企業創造更加輝煌的業績。
?xxxx文化的產生往往沉淀著歷史的根基，企業文化的產生則沉淀著一個企業的歷史情懷。1958年，伴隨著泰安市自來水有限公司的成立，開啟了泰安市水司發展的第一章，從無到有，從零到整，泰水人投身于泰城供水的事業中，貢獻著自己的青春，為公司發光發熱，老一輩泰水人的艱苦奮斗，無私奉獻精神，奠定了泰水文化的基礎。
企業文化激發更崇高的理想，凝聚更強大的力量，創造更輝煌的業績。從公司成立伊始到日益壯大，離不開企業文化的推動力。1990年成立中共泰安市自來水公司黨支部，2000年成立中共泰安市自來水公司委員會，直到2022年引黃入泰工程的開工建設，無不體現著泰水文化不斷攀登的理念。
?xxxx通過學習企業文化架構，清晰的認識、學習到公司企業文化的核心理念、應用理念、品牌體系、管理箴言、員工行為規范以及企業宣傳語。其中核心理念里：“供好水 服好務 促發展 惠民生”的使命，深刻的反應了身為泰水人在日常工作中貫徹始終的準則。隨著社會的進步，時代的發展，民眾越來越對企業的服務態度提出了更高的要求，只有充分認識到企業的使命，才能到群眾中去，服務到群眾心里去，更好的維護提升企業形象。通過學習“打造管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心的現代水務企業”愿景，認識到了科學的管理，精益求精的運行，心系用戶，讓政府放心，為民生謀利，才能讓企業乘風破浪，在現代社會的企業競爭中脫穎而出。通過學習“忠誠敬業敦化擔當奉獻、守正創新、踔厲奮發”的核心價值觀，不忘初心才能奮發向前，無私奉獻，才能精神奕奕，勇于創新，才能更上一層樓，開拓進取，才能一往無前。企業文化架構里的應用理念包含著責任、執行、團隊、經營、管理、服務、安全理念。每一個理念都在企業發展的每一步中扮演著至關重要的角色，這七個理念由首到尾貫徹在團隊運營中，企業發展中。對團隊合作，工作要求，管理要求，服務態度以及安全生產都提出了要求，他們組成了企業文化的血管，為企業大腦源源不斷輸送養分。通過學習品牌體系，更好的認識到了公司發展圍繞人民的根本。十大管理箴言又對企業員工由上到下，由領導到職工的行為準則提出了更細致的要求。管理層將以上納下的博大胸懷，令行如流的執行品質，拒絕說不的責任擔當以及生生不息的進取精神帶入到日常工作中去，帶入到職工管理中去，更能提高工作效率，加強與職工之間的聯系，同時為企業樹立良好的企業形象。員工則在思想，工作，精神，生活中，找到認同感，成就感，歸屬感以及幸福感。進而將更多的熱情揮灑到公司的建設中去，為企業文化的精神富足添磚加瓦。
?xxxx企業文化成就著企業的發展，同時企業文化也成就著每一位泰水人的發展。結合最近公司組織的泰安水務企業文化宣講，深刻的認識到了企業文化與個人精神發展相輔相成，互相成就。從馬斯洛需求理論層次來講，一個人最基本的需求是生理需求，當一個人的生理需求得到滿足，便會尋求安全需求、社交需求、尊重需求的滿足，如此往上，一個人的至高追求則是自我實現需求。而作為社會自然人來講，自我實現需要到社會中尋求，創造屬于自己的社會價值，而社會價值的創造便需要到自身的工作中找尋。作為一個泰水人，牢記公司企業文化的核心價值觀，是在工作中創造自我價值的關鍵一步。把自身投入到企業中去，讓企業文化滋養自己，為企業發光發熱，做一個心中懷著偉大理想的泰水人，公司的發展與進步也會哺育著每一位在實現自身價值領域發光發熱的泰水人。
?xxxx通過學習企業文化手冊，使我受益匪淺，讓我更加深層次的了解與學習到了企業文化的內涵與靈魂，我將把企業文化的內涵帶入到工作中去，以身作則，貫徹始終，為供水事業發光發熱，在學習企業文化的道路上不斷完善自身，提升自我價值，更好的為公司服務，提供價值，與公司共同成長發展。
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