?xxxx一年多來，在新一屆公司黨委班子正確領導下，公司在制度設計上、組織架構上、企業管理上都上了一個大臺階。近期，公司組織人員對長期積淀、逐步形成的具有泰安水司特色的企業文化進行了探索和挖掘，經過多次反復征集、醞釀、修改、提煉、升華，最終形成《企業文化手冊》，公司企業文化建設取得較大進展。公司經過六十余年的發展壯大和積淀積累，是時候叫響自己的品牌和文化了，可以說《企業文化手冊》的出臺正當其時。
?xxxx我通過仔細閱讀并學習《企業文化手冊》，認真領會企業價值觀念和企業精神，企業文化的意識在提高，責任感和使命感油然而生，干事創業的積極性和創造力在不斷增強，更加覺得有責任、有義務做好公司的工程管理工作。
?xxxx我們企業的使命就是供好水、服好務、促發展、惠民生；我們企業的愿景就是打造管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心的現代水務企業；我們企業的核心價值觀就是忠誠敬業、擔當奉獻、守正創新、踔厲奮發。這就是目標喚醒，工作的價值決定生命的意義，進而激發廣大員工的工作積極性和創造性，思想認識的提高轉化為干事創業的自覺性。企業文化建設對企業發展所發揮的重要作用也會愈加明顯。
?xxxx企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的重要法寶，是實現管理現代化的重要方面。為此，我們是時候從建立現代企業發展的實際出發，樹立科學發展觀，建立自己的責任理念、執行理念、團隊理念、經營理念、管理理念、服務理念和安全理念，培養企業精神，塑造企業形象，優化企業內外環境，形成自己的品牌，全力打造具有泰安自來水特色的企業文化，為企業快速發展提供強大動力和根本保證。
?xxxx企業文化是最好的管理，是軟實力。要讓每一位員工都有一種發自內心的動力，我要干、我要干到最好。力所能及，功德無量。只要堅持自己的理想信念，樹立自己的奮斗目標，規范自己的行為，并為之付出自己的辛勤努力，就一定會體現出自己的價值，創造出一流的業績，不負時代、不負韶華。
?xxxx向水而生，水澈心澄。公司經過六十余年、幾代自來水人的不懈努力達到現在的成就。現在，我們這一代自來水人又站在了新的起點上，引黃入泰，讓泰城徹底告別水資源短缺的現狀，提高供水保障率，提升供水水質，為我市經濟社會高質量發展提供有力保障。這就需要我們繼續負重前行、揚帆再起航。
?xxxx我相信，只要公司上下齊心，團結奮斗，就一定能夠把泰城供水事業做好、做大、做強，就一定能夠實現我們的企業愿景，泰城的供水事業也一定會更美好！ |
