?xxxx在公司領導的精心組織下，我深入認真地學習了公司《企業文化手冊》，通過學習使我深刻認識到企業文化是企業的靈魂，企業的靈魂就是企業文化，它看不見摸不著，卻實實在在地存在于企業中，是企業行為的準則，是企業和諧發展的力量。我們泰安水司的企業文化就是：供好水，服好務，促發展，惠民生；忠誠敬業，擔當奉獻，守正創新，踔厲奮發；打造管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心的現代化水務企業。
?xxxx通過學習，我深刻認識到泰水文化對于我今后的學習和工作具有深遠而重大的意義，是適應新形勢的迫切要求，肩負著推進跨越發展的新任務；泰水文化為我今后的工作指明了前進的方向，為我今后在實際工作中“三個能力”的提升提供了準則；通過學習《企業文化手冊》并結合自身專業和業務知識，為今后的工作奠定了學習和實踐的基礎；通過學習《企業文化手冊》讓我深刻認識到打鐵還需自身硬，因此，我要自我加壓，以強烈的責任感和歷史使命感，高標準，嚴要求，努力使個人全面提升，使各項工作再上新的臺階；通過學習《企業文化手冊》使我切實轉變了思想觀念和工作理念，站在新起點，適應新形勢，與時俱進，開拓創新，展現奮發有為的精神狀態。
?xxxx一、泰水文化是泰安水司的歷史沉淀
?xxxx企業文化是企業歷史的傳承，更牽系著企業的未來。企業文化把那些具有相同精神追求的人團結在一起，互相支持，從而激發更崇高的理想、凝聚更強大的力量、創造更輝煌的業績。泰安水司成立六十多年，經歷了風風雨雨，經過一代代泰水人的辛勤耕耘，積淀下來了優秀的品質和優良的傳統，形成了一套具有泰水特色的文化體系。
?xxxx1958年秋，泰安市自來水公司籌建處的成立，掀開了泰安城市建設史上新的一頁。企業創建初期，泰水人滿腔熱情投入社會主義建設中，打水井，建水廠，敷管道，泰城供水從1961年日供水200方發展到1981年日供水26萬方，泰水人始終不怕困難，艱苦奮斗，愛廠如家，無私奉獻。
?xxxx1964年選舉產生第一屆泰安縣自來水公司黨支部；1975年實現城區分區分壓供水；從蒿里山供水工程到多個供水站，從開鑿市區1-10號深井到實現遠距離控制，夯實了企業發展的基礎也印證著泰水人堅韌的性格、無私的付出。
?xxxx改革開放之后，泰水人解放思想、銳意進取，供水能力和服務水平有了很大提升。二十年間我們相繼開工完成舊縣水源地一、二期供水工程，黃前水庫一、二期引水工程，大汶口引水工程，泰城日供水能力達到23萬方。
?xxxx1990 年成立中共泰安市自來水公司黨總支，2000 年成立中共泰安市自來水公司委員會。
?xxxx2007 年組織實施泰成居民用水“一戶一表、計量出戶”改造工作，組織實施供水服務直接到戶工作。
?xxxx2010年正式成立客服中心，開通“6992000”便民服務熱線，開始實行“首問負責制”和“一站式”服務。
?xxxx從實現“四遙功能”供水調度管理現代化到“假如我是一個用戶”的溫暖體驗活動，從減免水費“幫困濟貧”工程到實現“水質好、水壓夠、水量足、計量準”的莊嚴承諾，一座座工程，一場場戰役，一個個榮譽，幾代泰水人始終堅持以保障供水為己任，助力經濟發展，造福社會、服務人民，物質文明和精神文明建設沒齊頭并進，從而逐漸形成了以供好水，服好務，促發展，惠民生為使命的文化底蘊。?
?xxxx二、泰水文化是泰安水司的發展之基
?xxxx企業文化是企業的精神支撐，其具有能動性、超越性。這種文化源于企業走過的路，發展于企業正在走著路，同時，又激勵著企業將要走的路。文化是企業的靈魂，是推動企業進步與發展的不竭動力。企業文化是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態生產力轉化為物質形態生產力的源泉。
?xxxx進入新的代，泰安水司腳踏實地、一步一個腳印，走過了一段開拓進取勇于創新的發展歷程，最終成就了今天的輝煌。公司著力打造現代化供水企業，努力成為“建設富裕、文明、幸福新泰安”的重要推動力量，助推經濟社會發展，書寫時代丹青！
?xxxx我們實施了三合水廠水質提升和節能改造工程；完成了彩山水庫、小安門水庫引水工程；相繼建成了徂汶水廠、山口水廠，日供水能力達到28萬方；大力發展智慧水務，搭建供水管網地理信息系統（GIS系統）；優化各項服務舉措，服務模式提檔升級。
?xxxx2022年3月，公司發展史上投資最大的工程項目引黃入泰工程開工建設。截至2022 年底，公司資產總額28.64億元，年營業收入3.09億元，售水量5427萬立方米，實現利潤2111萬元，上繳稅金4282萬元，直徑75毫米以上的供水管道1500余公里，服務人口100余萬人，服務面積180余平方公里。
?xxxx從歷史上看，一個企業發展得越好，它的文化就越豐富、越深刻、越富有創造力！全體員工對企業文化越堅定、行為就越開放、工作就越努力！我們高度重視文化在企業發展中的重要作用，以高度凝練的文字進行總結、歸納、提煉、升華，形成獨具泰水特色的企業文化。具有高度凝聚力和強勁號召力的泰水文化已滲透于企業發展的各個階段。泰水成立六十余年來，從只有幾人組成的城市供水籌備處，發展成現在擁有職工七百余人，資產超二十億元，以供水為主業，集管道設計安裝、水表校定、水質化驗、純凈水生產為一體的綜合性市政公用企業，這就是企業文化凝聚的力量。
?xxxx三、泰水文化助泰安水司創造出輝煌的業績
?xxxx現代企業的競爭，本質上就是企業文化的競爭。企業文化是為了讓企業追求更高的理想抱負，讓員工置身于其中感到自豪和榮耀，并愿意為維護這份自豪和榮留而努力奮斗。“供好水、服好務、促發展、惠民生”，讓我們牢記神圣的使命；“忠誠敬業、擔當奉獻、守正創新、踔厲奮發”，讓我們找到閃光的價值：“管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心”，讓我們堅定宏偉的愿景！這就是企業文化激發得更崇高的理想，企業文化能夠凝聚更強大的力量！
?xxxx企業文化是給我們指路的燈塔，讓我們不迷失前進的方向；文化是定位的坐標，讓我們不動搖價值的立場；文化是勝利的號角，讓我們不停止奮進的腳步！對我們自己而言，泰水文化是我們的理想追求，理想之心靈動如水，水利萬物而不爭；泰水文化是我們的行動方向，奮斗之行激昂如泉，源頭活而萬脈清！泰水文化讓我們理想高揚，心往一處想；泰水文化讓我們目標確定，勁往一處使；泰水文化讓我們信念堅定，手緊緊握在一起；泰水文化讓我們動作劃一，腳邁向同一方向！一個個榮譽、一面面錦旗、一座座獎杯，這就是泰水文化創造的輝煌的業績。
?xxxx四、泰水文化是泰水人的夢想之翼
?xxxx我們泰安水司自1958年建立以來歷經風雨已有六十五載，從無到有，從弱到強，是一代代泰水人無私奉獻的結果，是歷代領導心血的結晶。通過學習《企業文化手冊》使我心潮澎湃，內心激動不已。使我了解了我們公司的光輝歷程，看到了現在的成就，作為一名泰水人我感到無比的光榮和自豪。以前我對企業文化這個概念比較模糊，認為作為一名職工，只要把本職工作干好就行了，通過學習使我真正認識到職工要真正將企業文化與自身工作實際融合起來，這樣才能進一步提高自身素質和能力，才能實現自己的夢想。每名職工的夢想就是一個企業文化的組成部分，每名職工都有自己的夢想，如果每名泰水人的夢想都實現了，那么我們泰安水司的夢想也就實現了。
?xxxx未來，泰水人必將緊隨時代步伐，踔厲奮發、勇毅前行，牢記企業宗旨，恪守企業使命，努力打造管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心的現代化水務企業！ |
