?xxxx通過這幾天對企業文化的詳細閱讀及細細品味。讓我感覺到我們泰安市自來水公司整個企業文化體系是那么的完整而絕不空洞，豐富而絕不繁縟。讓用心讀過的人每個細胞都有激越、震撼的感覺。先進的文化、科學的發展觀是一個國家繁榮昌盛的基石，而先進的、科學的企業文化不但能使一個企業的發展、壯大、常青，也能塑造出不斷進取不斷超越的員工。我們來自五湖四海，有幸成為泰安市自來水有限公司的一名職工。公司的六大企業文化架構給予了我們無限的發展空間，那我們呢？怎樣才能抓住這個歷史使命的關節點呢？我認為公司的企業文化已經告訴我們最佳的途徑。
?xxxx首先，樹立目標。先哲告訴我們:凡事預則立，不預則廢。以"碧水丹心"為黨建品牌，服務用戶、服務政府。就是我們永遠追求的奮斗目標。
?xxxx其二，持續進步。為達成我們的目標，光有目標和決心是不成的，需要的是我們的實干。面對新全新的挑戰。我們需要持續的進步，所以我們要敢于挑戰自我，否定自我，戰勝自我，塑造新我。尋求不斷的自我更新和自我超越，這樣我們就能朝著我們的目標闊步前行。
?xxxx第三，結果第一。有業績才有價值，才談得上有貢獻。我們有目標，我們在持續進步，但這不夠，這只是實現業績的過程。過程是美好的，但永遠的過程或滯后的過程是沒有任何意義的。這就要求我們真真正正的做到“嚴、真、細、實、快”。
?xxxx最后，團隊制勝。其實我們每個人的思維也是多樣化的，況且我們來自東南西北，或多或少會產生一些理解上的差異，但是同事間的相互溝通、相互體諒、相互信任、相互支持就能使我們成為一個團結友愛的集體，進而使我們協調一致，朝一個共同的目標奮勇前進。一個團隊。還必須做到共同進步，打造成學習型組織，這個集體才會有持續生存的生命力。"三人行，必有我師"，所以同事之間要主動提供可能的幫助和指導，傳幫帶教，分享各自有益處的經驗。使整個集體產生巨大的。組合力量。為我們的目標提供切實的保障。
?xxxx總之，接受并實踐公司的企業文化理念就能使每個人在職業生涯中不斷的獲得成長!就能將我們這個"大家庭"建設的更加美好、壯大。
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