?xxxx“有溫暖 有情懷 有紀律 有正氣”是我剛入職時就已經體會到的。時光荏苒,不知不覺中我已經加入自來水這個大家庭十年了，回顧這十年，感觸頗多。
?xxxx初到公司時,曾擔心不知該怎樣與人共處,不知該如何做好工作。但公司寬松融洽的工作氛圍、團結和諧的企業文化,讓我很快完成了轉變,不經意間我已經漸漸習慣了工作節奏和工作氛圍,熟悉了公司環境,適應了工作崗位。在這十年時間里，領導的寬容、支持和幫忙,同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的信心與踏實感。從身邊的人和事中我深刻感受到了公司企業文化的魅力,讓我學習了很多,思考了很多,受益匪淺。
?xxxx優秀的企業文化就是以人為本，是在長期的經營活動中構成的共同持有的夢想、信念、價值觀、行為準則和道德規范的總和。企業透過不斷的企業變革,拋棄不利于企業成長的習慣和管理方式,學習和利用有利于促進發展的管理方法和制度,構成企業真正的文化。
?xxxx我們公司企業文化正是貼合這一特點,是廣大員工群眾智慧的結晶,是實踐和時光沉淀的結果。所以,企業文化和企業的成長和建設息息相關,相得益彰。公司成立60余年來，從只有幾人組成的城市供水籌備處發展成現在擁有職工700余人，以供水為主業，集管道設計安裝、水表鑒定、水質化驗、純凈水生產為一體的綜合性市政公用企業，是無數供水人不斷奮斗的結果。“忠誠敬業 擔當奉獻 守正創新 踔厲奮發”很好的映證了我們公司的核心價值觀。
?xxxx“供好水 服好務 促發展 惠民生”是我們的使命。企業文化絕不是虛無的東西，而是企業和企業管理中不可或缺的及其重要的組成部分，同時也是能夠在企業和企業管理中發揮極其重要的作用。管理制度本身并沒有什么高深之處，那些條款也都是很好理解和不難做到的。但之所以還要制定并強迫大家遵守這些制度，是因為有相當多的人不夠自覺，他們不能夠自覺地為企業著想、為企業做事。
?xxxx通過這次系統的學習《企業文化手冊》，我充分認識到企業文化建設對公司發展的重要性，在以后的工作中，我會全身心投入崗位上，維護企業利益，執行企業文化精神，齊心合力做好供水服務，為企業的發展貢獻自己的一份力量。 |
