?xxxx最近，我通過學習公司《企業文化手冊》，使自己對公司的企業文化有了深刻的認識，在本職工作中也時時遵循企業文化手冊的企業宗旨﹑企業使命﹑執行理念﹑責任理念﹑服務理念等手冊內容鞭策自己，激勵自己，擔當作為，奮勇爭先。
?xxxx一、引領企業文化發展，不斷凝聚團結奮進新力量
?xxxx企業文化是企業組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和。企業文化是一個企業的靈魂，是企業經營活動中的三軍統帥，是企業行動的指南針，在企業經營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。城市發展，供水先行。公司立足城市供水發展, 以企業文化建設為引領，不斷凝聚團結奮進新力量，打造擔當作為新形象，企業文化效果日益凸顯，為城市供水持續健康發展插上了騰飛的翅膀。
?xxxx通過企業文化手冊學習，我深刻意識到，在新的供水發展形勢下，公司登高望遠，在繼承優秀文化基因與前瞻性企業的要求下，形成了以企業核心價值觀體系為核心、以責任經營服務體系為載體、以品牌體系為落地的“三位一體”企業文化體系，使企業的文化價值核心變成文化管理手段和共同的行為習慣，不斷凝聚人心，把文化力變成企業的核心競爭力，從而提升企業的文化軟實力。
?xxxx二、引領企業文化發展，履職盡責踐行企業使命
?xxxx作為一名公司老職工，我1994年參加工作，30多年來，親身見證了公司從小到大，由弱到強的企業發展史。
?xxxx供好水、服好務、促發展、惠民生是我們的企業使命。供水關系千家萬戶，是重要的民生工程。如何促進企業發展創新，打造管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心的現代水務企業？答案是：企業文化引領，就能為企業發展保駕護航。
?xxxx通過企業文化手冊學習，我自己更深刻明白了忠誠敬業、擔當奉獻、守正創新、踔厲奮發的企業核心價值觀。一個國家，如果缺少了精神文化，那么這個國家將失去凝聚力、失去和諧；同樣的，如果一個企業沒有企業文化，那么這個企業將會是曇花一現。相反的，如果企業能營造好自己的企業文化，讓整個企業上下一心，那么就算這個企業遇到多大的困難，它都可以迎刃而解的。立足公司發展，做好信息網絡服務，保證公司智慧水務7大業務系統正常運轉是我的崗位職責，不管日常維護還是調度工程、視頻監控工程還是二供平臺遠傳工作，我都任勞任怨。接到報修或緊急任務，不分白天夜晚，不分周末、節假日都及時排除故障。加班加點已是日常工作一部分。
?xxxx三、引領企業文化發展，奮力爭先堅守企業服務理念
?xxxx通過企業文化手冊學習，我深刻認識到一定要立足本職，利用自己所學所長做好供水服務工作。不斷提高自己的專業知識及技能，求真務實，踏實工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現工作作風、工作手段的創新，推動供水智慧化、數字化建設更上新臺階。
?xxxx待人有溫度、服務見態度、落實強力度、回復加速度是我的一直追求。在今后工作中，我要根據公司供水引黃工程的需要，積極做好網絡服務配合工作；做好機房、智慧平臺、信息系統的日常維護工作和各水廠、測壓點的巡檢維護工作；繼續做好人才“傳幫帶”培訓，加大工作創新力度，全面提升自身的專業知識及技能；推進各測壓點數據采集設備、監控設備的數字化和網絡化進程，減少各測壓點的故障率，提高工作效率；進一步加大網絡安全的建設，做好病毒的防范和查殺，保障數據的安全性和穩定性。定期對機房設備及信息平臺巡檢，保證機房整潔衛生、各信息平臺正常運行。 |
