?xxxx為深入學習公司企業文化，切實把企業文化與自身工作實際融合起來，不斷提高自身素質和能力，按照公司黨委要求,我組織信息中心開展學習企業文化活動，使企業文化入腦入心，激勵部門職工凝心聚力、真抓實干。
?xxxx本次活動中，我認真學習公司《企業文化手冊》，參加企業文化講座。我通過學習公司企業文化的核心理念、應用理念、品牌體系、管理箴言、員工行為規范以及企業宣傳語，深刻的領會了身為泰水人在日常工作中貫徹始終的準則。通過學習“打造管理科學、運行卓越、社會滿意、政府放心的現代水務企業”愿景，認識到了科學的管理、精益求精的運行，才能讓企業乘風破浪，在現代社會的企業競爭中脫穎而出。《企業文化手冊》不僅為我們指明了“供好水、服好務、促發展、惠民生”的使命方向，也提出了“嚴、真、細、實、快”的理念要求，這要求我們把它切切實實地融入到工作中去。
?xxxx《企業文化手冊》對工作作風提出了四條要求：“態度決定高度，細節決定成敗，團結就是力量，紀律就是保障”。按照公司領導安排部署及二供供水發展形勢需要，信息中心克服人少事雜的客觀情況，抽調業務骨干對二供泵房信息化情況進行普查摸底，實施前期二供數據遠傳調研測試，為建立二次供水管理平臺提供第一手材料和數據支持。普查內容包括建設時間、變頻器數量、泵機數量、是否有水箱、現場參數、PLC類型及運行情況。截止5月19日，完成二供泵房普查114個，其中對5個泵房進行數據遠傳試點，目前運行平穩。
?xxxx信息中心秉持“待人有溫度，服務見態度，落實強力度，回復加速度”的服務理念，堅持每周召開工作會議，積極做好部門內部工作安排，協調各部門單位的業務對接和實施。根據公司機構和部門調整的要求，及時跟蹤靠上服務，做好電話、網絡通訊、業務系統等各項工作的接入調試服務，保障各項工作正常開展運行。管網管理中心辦公地點搬遷，需要重新搭建材料領用系統，信息中心根據財務部和物資供應部之間的數據讀取和服務器網絡通信配置情況，使用VPN系統，在增強了網絡安全性和穩定性的同時，為公司節省了數據專線費用，起到開源節流的作用。今后其他部門接入材料領用系統，都可照方抓藥，而且為下一步二供VPN系統建設提供了寶貴的經驗。
?xxxx企業發展離不開每一位職工的努力，激發職工積極性，不僅體現在人文關懷方面，符合工作實際的的考核制度也是激勵職工積極性的重要因素。隨著公司組織架構的調整和工作模式的不斷創新轉變，信息中心也精準對應崗位職責，更新考核細則，確保考核制度真正落到實處。
?xxxx《企業文化手冊》中指出，我們要始終牢記“安全第一，預防為主，綜合治理，重在落實”的安全理念，安全是一切工作的前提和根本。信息中心高度重視網絡信息安全工作，立足部門職能，建立了以硬件防護為基礎，以軟件防護為重點，以網絡虛擬化為載體的三位一體的網絡安全機制，制定了機房設備巡檢維護制度，定期對機房所有網絡及硬件設備進行運行巡檢和后臺維護，切實保障的公司網絡運行安全、通暢。同時信息中心還會定期對業務數據進行安全備份，在保障ETC設備正常運行狀態下，做到了云備份和手工備份同時進行，有效保障了營收、客服及其他重要數據的安全和風險規避工作。信息中心還與公安局、網安部門、網信部門等建立起了溝通渠道，積極配合以上單位對網絡安全進行自檢、安全風險漏洞的糾正改正工作，全力保障公司網絡安全。
?xxxx信息中心制定計劃，通過外部與移動公司、聯通公司的交流學習，內部進行業務知識和技術培訓，逐步提高部門技術人員的綜合業務水平，營造良好的學習和交流環境。實操教學，通過“傳幫帶”方式為公司培養儲備技術型人才，不斷提高業務能力，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。
?xxxx企業文化是企業的靈魂，是企業所依賴的核心價值觀念和思想基礎，只有建立了強大而健康的企業文化，企業才能真正健康發展。通過學習公司企業文化，我了解了公司的企業文化和發展戰略，增強了對企業文化的認知和理解，也相信，在公司企業文化的引領下，我們將能夠實現更多的目標和愿景，完成“供好水、服好務、促發展、惠民生”的使命初心。 |
